Le Spelc refuse de signer l’accord relatif aux classifications des salariés SEP
Les employeurs souhaitent diriger les entretiens triennaux en favorisant des négociations locales avec des élus peu informés et supprimer des leviers d’action.
Pour défendre les salariés et pouvoir obtenir mieux pour tous !
Le Spelc a délibérément choisi de ne pas apposer sa signature, en toute connaissance de cause.
En effet, sous couvert d’augmentations de salaire alléchantes à court terme, les employeurs souhaitent reprendre le contrôle de la masse salariale sans aucune possibilité d’opposition ou de négociation de la part des organisations syndicales de branche.
Ils souhaitent avoir la main sur les négociations lors des entretiens triennaux, encourager les négociations locales avec des élus parfois peu formés aux réalités des salariés Ogec. Ils en profitent pour supprimer des leviers qui constituaient des moyens d’action : suppression des points de formation, gel de l’ancienneté acquise, conversion du point EPNL en euros…