Salariés de strate IV, le forfait jour peut s’appliquer à votre emploi
Le forfait jour est nouveau dans la convention collective et l’on voit des chefs d’établissement préférer ce mode d’organisation. Même si la convention collective est plutôt favorable (208 jours), il faut rester vigilant vis-à-vis de son application.
Ne nous y trompons pas, le seul argument selon lequel les salariés pourront s’organiser comme ils le souhaitent est loin d’être suffisant.
Avec ce forfait, vous n’aurez plus d’heures imposées mais un forfait jour de 208 h, négociable pour accomplir vos missions.
Cependant, si cette organisation ne vous convient pas, en cas de difficultés liées notamment à la charge de travail, le salarié alerte par écrit son responsable. Il doit être reçu sous 7 jours.
