Conditions d’accès à la classe exceptionnelle
Promotion à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle : Voir en bas de page.
Le rectorat a publié en date du 13 avril 2023 une circulaire relative au passage à la classe exceptionnelle pour les certifiés, PEPS et PLP et une autre circulaire pour les agrégés.
Cette circulaire, ainsi que son annexe 1, indiquent les conditions à remplir pour être éligible à la classe exceptionnelle.
Il y a deux viviers concernés :
– Le premier pour les personnes remplissant les conditions énoncées dans l’annexe 1 en ayant effectuer ces missions particulières pendant au moins 6 années et ayant atteint au moins le 3e échelon de la hors classe (le 2e echelon de la hors classe pour les maîtres agrégés). Il ne faut plus faire acte de candidature. Si vous êtes potentiellement promouvable au titre du 1er vivier, vous avez du recevoir un message vous invitant à compléter votre dossier I-professionnel.
– Le second : * pour les agrégés hors classe ayant 3 ans d’ancienneté dans le 4e échelon de la HC des professeurs agrégés.
* pour les professeurs certifiés, professeurs des lycées professionnels et professeurs d’éducation physique et sportive ayant atteint le 7e échelon de la hors classe de leur catégorie.
Il ne faut pas faire acte de candidature : l’inscription à la liste des promouvables est automatique.
Utilisez l'annexe 2 pour vous aider.
Dans les deux cas, le CV sur I-Professionnel doit être complété.
Attention, vous n’avez que jusqu’au 09 mai 2023 pour mettre à jour votre CV sur I-professionnel.
Le 23 mai 2023, un message sera transmis via I-professionnel pour informer les maîtres non promouvables au 1er vivier : vous disposerez alors d’un délai de 15 jours à compter de cette notification, pour fournir, le cas échéant, de nouvelles pièces justificatives de l’exercice de fonctions/missions éligibles qui n’auraient pas été retenues par le DEP. Tout moyen de preuve revêtant un caractère officiel (arrêté, attestation d’un chef d’établissement…) pourra être produit pour justifier de cet exercice.
Les maîtres doivent bien veiller à remplir leur CV sur I-Professionnel car il servira de base à l’IEN pour donner son avis sur votre passage en classe exceptionnelle.
Les enseignants en situation particulière (congé de longue maladie, etc.) qui remplissent les conditions énoncées sont promouvables.
Période de saisie des avis :
les inspecteurs et les CE seront invités à saisir leur avis du 12 au 23 juin 2023.
Les CE sont invités à rencontrer les enseignants promouvables afin de les informer de leur avis.
Le rectorat indique qu’en cas d’interrogation sur l’avis émis par l’inspecteur, l’enseignant peut se rapprocher de lui pour obtenir un complément d’information.
N’hésitez pas à le faire, l’avis est modifiable jusqu’à la fin de la période de saisie.
Pour toute demande d’aide, contactez votre représentant Spelc :
– Marie-Paule Lenglet : mplenglet@spelc.fr
L’appréciation est portée par le recteur ou le Dasen. Ils apprécient qualitativement la valeur professionnelle des agents promouvables, qui s’exprime notamment par l’expérience et l’investissement professionnels. Dans cet objectif, ils s’appuient sur le CV I-Professionnel de l’agent et sur les avis des inspecteurs et des chefs d’établissement.
L’appréciation du recteur d’académie, que ce soit pour le premier ou pour le second vivier, se décline en quatre degrés valorisés comme suit :
Excellent | 140 |
Très satisfaisant | 90 |
Satisfaisant | 40 |
Insatisfaisant | 0 |
Une vigilance doit être apportée aux équilibres entre le nombre d’appréciations « Excellent » et « Très satisfaisant »
Position dans la plage d’appel
Elle est également valorisée. Des points d’ancienneté sont attribués en fonction de l’ancienneté dans la plage d’appel, calculée sur la base de l’échelon détenu et de l’ancienneté conservée dans l’échelon au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement.
Le barème indicatif est le suivant :
Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août de l’année d’établissement du tableau d’avancement :
Échelle de rémunération des professeurs agrégés | Échelle de rémunération des 1er et 2d degrés hors agrégés | Ancienneté dans la plage d’appel | Valorisation de l’ancienneté dans la plage d’appel (sauf avis insatisfaisant) |
2+0 | 3+0 | 0 an | 3 |
2+1 | 3+1 | 1 an | 6 |
3+0 | 3+2 | 2 ans | 9 |
3+1 | 4+0 | 3 ans | 12 |
3+2 | 4+1 | 4 ans | 15 |
4+0 | 4+2 | 5 ans | 18 |
4+1 | 5+0 | 6 ans | 21 |
4+2 | 5+1 | 7 ans | 24 |
4+3 | 5+2 | 8 ans | 27 |
4+4 | 6+0 | 9 ans | 30 |
4+5 | 6+1 | 10 ans | 33 |
4+6 | 6+2 | 11 ans | 36 |
4+7 | 7+0 | 12 ans | 39 |
4+8 | 7+1 | 13 ans | 42 |
4+9 | 7+2 | 14 ans | 45 |
4+10 et plus | 7+3 et plus | 15 ans et plus | 48 |
Les points liés à la valeur professionnelle et les points liés à l’ancienneté dans la plage d’appel s’additionnent.
Promotion à l’échelon spécial du grade de la classe exceptionnelle
Sont éligibles, les maîtres ayant à la date du 31 août de l’année scolaire en cours au moins 3 ans d’ancienneté dans le 4e échelon de la classe exceptionnelle.
Les promouvables recevront un mail dans leur boîte mail académique (Eduline – I-Professionnel).
Ils auront jusqu’au 01er juin pour compléter et/ou enrichir leur CV sur le portail I-Professionnel.
Le rectorat examinera l’expérience et les acquis de l’expérience exprimé dans le CV ainsi que les avis rendus par l’inspecteur et le chef d’établissement.