Lettre de rentrée du Spelc Nord et Pas-de-Calais
Cher(e) collègue,
Nous espérons que ces vacances vous ont permis de vous ressourcer et vous ont surtout gardé en bonne santé, vous et vos proches.
Tout au long de votre carrière, le Spelc est à votre écoute et à vos côtés.
Le Syndicat professionnel de l’enseignement libre catholique (Spelc) est une organisation qui défend tous les personnels de la profession : enseignants, salariés de droit privé, chefs d’établissement, retraités…
Tous collèges confondus, le Spelc détient le plus grand nombre de sièges dans les commissions consultatives mixtes (CCM) de l’enseignement.
Le Spelc compte de nombreux élus dans les CSE de toute la France et de nombreux délégués du personnel.
Lors des élections TPE d’avril 2021, le Spelc a encore une fois largement démontré sa représentativité en obtenant 26,64 % des voix dans la branche EPNL (Enseignement Privé Non Lucratif), nous remercions d’ailleurs les salariés et CE qui nous ont propulsés à cette première place.
L’équipe du Spelc 59/62, dynamique, engagée et réactive, est à votre écoute, par courrier, par mail ou téléphone pour vous guider dans votre métier, défendre votre dossier et vérifier que vos priorités sont respectées lors d’une mutation, d’une avancée dans le PPCR…
L’adhésion au Spelc vous permet de bénéficier d’une protection juridique professionnelle avec assistance juridique 24h/24 pour faire face aux aléas qui pourraient survenir dans votre métier.
Nous vous mettons ici 2 liens utiles pour la préparation de votre rentrée :
– Vers le protocole sanitaire pour la rentrée 2021–2022 : cliquez ici.
– Vers le site EDUSCOL qui détaille le plan de continuité pédagogique : cliquez ici.
Suite à l’audience intersyndicale avec Mme la rectrice, nous pouvons vous annoncer que :
– A ce jour, nous rentrons donc au niveau 2 du cadre sanitaire
Masques pour les personnels :
Les masques sont en cours de distribution. Une pochette de 6 masques lavables 50 fois par agent.
Il reste des masques inclusifs, ils peuvent être demandés.
Pour le port du masque en extérieur, se référer aux décisions préfectorales qui devraient reconduire le port du masque obligatoire aux abord des établissements scolaires.
Pour les réunions dans les établissements, pas besoin de passe sanitaire pour accéder à un établissement : parent, élève comme personnel.
Il n’y a pas de jauge non plus, il faut juste respecter les gestes barrières : masque, gel…
Concernant la vaccination :
Les chefs d’établissement sont en contact avec les centres de vaccination. : soit vaccination en mobile dans l’établissement ou bien les élèves iront vers le centre avec transports organisés.
Autorisation d’un parent et accord du jeune pour que celui-ci soit vacciné pour les moins de 16 ans.
Pour les personnels, ils pourront se faire vacciner de la même façon lors de ces campagnes.
Les campagnes vont se tenir dans les 3 premières semaines après la rentrée pour une 2d injection avant les vacances de Toussaint.
La prise en charge du transport se fera par l’établissement mais il peut se retourner vers le rectorat pour une compensation. Le coût du transport ne doit pas être un problème.
Concernant les évictions en cas d’élèves positifs :
Mme la rectrice rappelle qu’elles ont lieu pour protéger les élèves.
Pour savoir si l’élève est vacciné, cela dépendra d’une attestation sur l’honneur des parents, on ne peut pas demander plus.
Le plan de continuité pédagogique doit être inspiré de ce qui s’était fait avant.
En continuité pédagogique, la rectrice rappelle de ne pas faire double travail. Si visio il y a, elle se fera pendant la classe. Sinon, le travail sera à envoyer par mail.
Si des élèves sont donc amenés à suivre des cours en distanciel pendant qu’une partie de la classe est présente, la salle doit donc être équipée pour que le cours puisse être retransmis en même temps.
Nous attirons votre attention sur les aspects réglementaires de telles pratiques. L’accord des parents dont les élèves en présentiel vont se retrouver filmés est nécessaire et aucun enseignant ne peut se voir contraindre à la diffusion vidéo de son cours.
Pour plus d’infos, nous vous renvoyons vers cette page de l’académie de Grenoble : cliquez ici
Tests :
Les personnels pourront avoir 2 autotests par semaine, sur demande du personnel.
Il y aura toujours des campagnes de tests pour les élèves, notamment ceux en-dessous de l’âge de vaccination.
Passe sanitaire :
Il n’est pas demandé pour accéder à un établissement scolaire.
Si une sortie scolaire doit se dérouler dans un lieu commun ouvert au public (musée…) le passe sanitaire sera normalement contrôlé par les personnels de ce lieu d’accueil.
Pour les stages en entreprise où le passe sanitaire est obligatoire, cela le sera aussi pour les élèves sinon leur lieu de formation risque de les refuser.
ASA :
ASA des personnels vulnérables : pas de modification pour l’instant. Les personnels concernés restent en ASA.
Télétravail :
Télétravail des personnels : A partir du 1er septembre, le télétravail ne s’impose plus que 2 jours par semaine pour les personnels pour lesquels cela est possible.
Nous sommes à votre écoute pour toute question ou demande.
L’adhésion s’effectue pour une année scolaire. Vous pouvez donc profiter de l’expertise et du soutien du Spelc, d’une réponse rapide à toutes vos questions pour les 12 prochains mois dès maintenant.
N’hésitez pas à faire appel à nous.
Cordialement,
Votre équipe Spelc 59/62.
Le Spelc, 2e syndicat de France dans l’enseignement privé !